Produtividade: o que é necessário para melhorar o engajamento de uma equipe?

Produtividade: o que é necessário para melhorar o engajamento de uma equipe?

Gestores de empresas se deparam com esse grave problema. O que fazer para engajar os funcionários? 

Você que é gestor ou líder de uma equipe, o que me diria sobre a produtividade de seus colaboradores? Ela é o ideal? Entregam de forma satisfatória os resultados? Cumprem prazos? Alcançam metas? Estão dispostos e engajados com o trabalho?

O Blog da Wesco apurou essa questão e traz dicas preciosas para que gestores e líderes possam manter uma equipe sólida e eficaz.

A pedido de O Globo foi realizado um estudo pela Fundação Getúlio Vargas (FGV) sobre a produtividade do brasileiro em relação ao trabalho que é realizado por ele. O levantamento mostrou que:

  • Um empregado brasileiro gera, em média, US$ 16,80 (ou R$ 54,09) por hora trabalhada;
  • O número coloca o Brasil na 50ª posição em uma lista que inclui 68 países;
  • Na Alemanha, por exemplo, país modelo em produtividade e o quinto do ranking, os empregados são quase quatro vezes mais produtivos do que os brasileiros (produzem US$ 64,40 por hora), e trabalham, em média, 340 horas menos por ano que o trabalhador no Brasil.

Por que o brasileiro tem baixa produtividade? 

Segundo os especialistas, essa baixa qualificação da mão de obra brasileira está relacionada diretamente com a falta de investimento em inovação.

Para Tiago Barreira, pesquisador do Ibre/FGV e um dos autores do estudo, o grau de qualificação da mão de obra, a capacidade de inovar e de difundir novas técnicas é fundamental para a produtividade crescer. “A jornada de trabalho é consequência disso. Trabalhadores de países com maior produtividade geralmente têm um padrão de vida melhor, são mais qualificados e têm maiores salários, e, por isso, não veem necessidade de ter mais de um emprego ou uma jornada tão extensa”.

Melhorando o engajamento

Os motivos para essa produtividade aquém das necessidades de empresas são variados. Desde uma gestão de pessoas ineficaz até uma infraestrutura de trabalho precária.

O que muitas empresas não levam em consideração é que com produtividade baixa, elas perdem oportunidades de crescer e terem ainda mais sucesso. Isso quando não se fala em amargar perdas já que, em alguns tipos de negócios, o capital humano é estratégico para o alcance de objetivos.

5 dicas para aumentar a produtividade da equipe

Conheça a sua equipe

Muitos problemas de produtividade baixa estão ligados diretamente com a vida particular dos colaborares. Por isso, é importante gestores conhecerem bem a sua equipe para poder apoiá-la e orientá-la.

Não que o gestor deva se intrometer em assuntos pessoais, mas ter uma noção das pretensões profissionais e manter um diálogo frequente com os colaboradores é uma forma de motivá-los sempre que necessário.

Desenvolva o espírito de equipe

É importante gestores conhecerem bem a sua equipe para poder apoiá-la e orientá-la.

É importante gestores conhecerem bem a sua equipe para poder apoiá-la e orientá-la.

Montar o time certo para suas necessidades é o principal passo para o sucesso. Partindo desse princípio, atuar em conjunto, por meio de uma relação de profunda confiança é o ideal para se manter uma equipe espirituosa e engajada.

Defina metas

Diretamente relacionada à produtividade, a definição de metas exige que a equipe se comprometa e se engaje para alcançá-las. Uma das características de equipes de alta performance é que elas trabalham com rumos definidos para poderem focar nos resultados esperados.

Proponha desafios

Quando um gestor delega tarefas ele faz com que a equipe se sinta valorizada, pois ele está confiando no potencial de cada um. Propor desafios e dar o suporte necessário para que eles sejam atendidos é uma maneira para conquistar engajamento e motivação.

Dê o feedback

Invista em comunicação para uma boa gestão de pessoa. Apresentando resultados positivos ou negativos, sempre de forma transparente, é importante para que o colaborador entenda completamente o ciclo de seu serviço. Por isso, vale elogiar o bom desempenho, reconhecendo as boas práticas e indicando o que deve ser corrigido.

“Funcionários improdutivos inflam a despesa da empresa”

Para Wesley Garcia Gomes, Diretor Comercial da Wesco, empresa especializada em oferecer ferramentas de higiene e bem-estar, colaboradores desmotivados acabam aumentando o custo de empresas. “A empresa precisa gastar tempo de diversos outros colaboradores para tentar entender o problema que está ocorrendo, e/ou contratar mais um funcionário teoricamente desnecessário para realizar tarefas daquele colaborador improdutivo”, explica.

Dica: “Ofereça ambiente limpo, com utensílios que dão conforto e saúde aos colaboradores”.

Dica: “Ofereça ambiente limpo, com utensílios que dão conforto e saúde aos colaboradores”.

Para combater a falta de motivação dos colaboradores, o especialista avalia que o ideal é oferecer soluções que tragam facilidades e bem-estar a eles para, assim, se sentirem melhor dentro da empresa. “Um ambiente limpo, com utensílios que ofereçam conforto e saúde aos colaboradores”.

“Isto vai desde oferecer uma cadeira confortável, uma temperatura agradável, até ofertar frutas frescas, snacks, bebidas, um banheiro com cheiro agradável, papéis com alta absorção e maciez, sabonetes de qualidade, sistemas de higiene bucal, dentre outras diversas medidas que valorizem o funcionário”, aponta Wesley.

O profissional da Wesco acrescenta que esse tipo de tratamento, geralmente, não tem preço para o colaborador, pois lhe proporciona uma enorme qualidade de vida e, consequentemente, se transforma em uma imensa gratidão pela empresa empregadora.

Soluções Wesco

Com a Wesco, com certeza a sua empresa estará com os produtos certos na hora da higiene dos seus funcionários. Conheça alguns dos produtos:

TORK DISPENSER DE TOALHA INTERFOLHADA

A linha Tork Elevation é uma gama de dispensers com um design elegante e funcional. Possui uma aparência moderna e se encaixa em qualquer toalete. O sistema de toalha TORK é bem adequado para toaletes de restaurantes, escritórios e onde o cuidado extra e higiene são importantes, pois possui um exclusivo sistema de berço elevado que COMPROVADAMENTE reduz em até 33% o consumo de papel.

DISPENSER PARA FIO DENTAL

O dispenser de Fio Dental é fácil de usar e deve ser instalado em ambientes: onde o zelo e a higiene são fundamentais. É recomendado a lugares públicos como escritórios, indústrias, restaurantes, universidades, órgãos governamentais, consultórios, laboratórios, hospitais e outros.

KIT DE ENXAGUANTE BUCAL LISTERINE

Leve ao seu estabelecimento um produto de fácil acesso, que preserva a saúde de sua equipe e clientes. Sinta um agradável frescor com antisséptico bucal Listerine.

Conheça a Wesco e descubra o produto ideal para a sua empresa fortalecer o ambiente de trabalho e a relação com o cliente. Clique aqui!

Com informações: VaiPe, The Brief, CNF